Организация как система может быть открытой и закрытой.
Открытая система имеет способность приспосабливаться к изменениям во внешней среде и должна делать это для того, чтобы продолжить свое функционирование.
Руководители, в основном, занимаются системами открытыми, потому что все организации, в том числе аптека, являются открытыми системами. Выживание любой организации зависит от внешнего мира.
2. Моральные стимулы повышения эффективности труда. Особенности применения.
Материальная и моральная заинтересованность. Менеджер должен сформировать систему мотивов, побуждающих сотрудников систематически улучшать режим и условия их труда. Моральные
стимулы включены в группу мотивации, побуждающей к эффективному труду. Также в эту группу входят интеллектуальные и материальные стимулы.
Моральное стимулирование является самой развитой и широко применяющейся подсистемой духовного стимулирования труда и основывается на специфических духовных ценностях человека.
Моральные стимулы – это такие стимулы, действие которые основывается на потребности человека в общественном признании.
К моральным стимулам можно отнести различного вида награды: публичную благодарность, фирменные и государственные награды, присвоение званий, популяризацию работника через средства массовой информации, в том числе и внутрипроизводственные- доски почета, стенные и малотиражные газеты, текущая положительная оценка труда, произведенная публично и т.д.
Интеллектуальные стимулы можно объединить с моральными стимулами, так как не имеют материального выражения. В то же время их выделяют в отдельную группу так как определяются двумя факторами: власть и причастность.
К нематериальным способам мотивации относятся организационные и морально — психологические .
Морально — психологические методы стимулирования включают следующие основные элементы:
§ создание условий , при которых люди испытывали бы профессиональную гордость за то, что лучше других могут справиться с порученной работой, причастность к ней, личную ответственность за её результаты; ощущали бы ценность результатов, конкретную их важность для кого — то;
§ присутствие вызова, обеспечение возможностей каждому на своем рабочем месте показать свои способности, выразить себя в труде, его результатах, иметь доказательства того, что он может что — то сделать, причем это “что — то” должно получить имя своего создателя.
§ признание, которое может быть личным и публичным. Суть личного признания состоит в том, что особо отличившиеся работники упоминаются в специальных докладах высшему руководству организации, их персонально поздравляет руководство по случаю праздников и семейных дат. В нашей стране широкого распространения оно ещё не получило. Публичное признание знакомо нам намного лучше;
§ к морально — психологическим методам стимулирования относятся высокие цели, которые воодушевляют людей на эффективный, а порой и самоотверженный труд. Поэтому любое задание руководителя должно содержать в себе элемент ценности организации;
Открытая и закрытая система горячего водоснабжения: что такое в 2023 году?
Минусы закрытой операционной системы
Пока вы находитесь в уютном «мирке» закрытой ОС, вы не особо замечаете ее минусы, однако шаг в сторону, одна нестандартная операция, и вы постепенно осознаете — если ваш сценарий использования находится за рамками «операционки», то вам придется очень сильно себя ограничивать.
Возьму мой любимый пример: на iOS и Windows Phone нельзя устанавливать стороннюю клавиатуру. И хотя встроенной и там, и там уделено достаточно много внимания, отсутствие выбора иногда удручает. Также как отсутствие точки с запятой на основной раскладке (iOS), или же невозможность ввода текста росчерками.
Необходимость дополнительного ПО для доступа к устройству также далеко не всех устраивает. И хотя сторонники iOS объясняют, что фактически iTunes выполняет роль «проводника», по факту оказывается, что далеко не все пользователи хотят возиться с ним.
Для просмотра скачанного видео вы, конечно, можете использовать сторонние видеоплееры, но они проигрывают тому же MX Player на Android по функциональности.
Какая система отопления лучше: открытая или закрытая, что это такое, разница
Плюсы открытой операционной системы
Одним из существенных плюсов Android (и полноценной Windows) является их «открытость». Вы можете залезть в любые системные папки (в случае с Android, правда, понадобятся Root-права) и как угодно изменять. Да, это чревато последствиями при неправильном использовании, однако дает множество возможностей опытным пользователям.
Собственно, помимо системных папок, у вас есть доступ и к обычной памяти смартфона и/или карты памяти.
Однако прошу понять меня правильно, сама возможность устанавливать сторонние программы не является преимуществом Android, его прелесть именно в том, что заменить можно даже такие базовые программы, как номеронабиратель, SMS-сообщения, клавиатуру, или даже лаунчер.
Плюсы и минусы
Открытая система поставки тепла по достоинствам и недостаткам отличается только чистотой воды. Первая имеет достаточно загрязненную воду и теплоноситель, в которых могут даже образовываться вредные бактерии. Поэтому, плюсы и минусы необходимо рассмотреть конкретно для централизованной системы или децентрализованной.
Автономная
Положительные качества систем в автономном отоплении:
- возможность включения и отключения отопления в любое удобное время;
- регулировка температуры лично пользователем на основании личных предпочтений;
- хорошая экономия средств на коммунальных платежах;
- при помощи котла подается отопление и горячая вода;
- необходимо приобрести квартиру или дом, подключенные к автономной системе, или получать специальное разрешение, что займет много времени и сил;
- ответственность за безопасное функционирование котла лежит только на пользователе;
- оборудование имеет высокую цену. Кроме этого, потребуется провести небольшой ремонт и монтаж оборудования, что тоже имеет довольно высокую стоимость;
- чтобы котел работал качественно и эффективно, следует соблюдать множество параметров, например: давление газа, напряжение в сети, чистота воды. Очень часто необходимо будет наличие источника бесперебойного питания, когда имеют место проблемы с электроэнергией.
Для централизованной системы характерны такие положительные качества:
- этот вид поставки тепла обходится дешевле на начальном этапе, поскольку не требуется покупка и монтаж специального оборудования;
- нет необходимости в выполнении регулярных настроек и регулировок;
- пользователь не несет ответственности за функционирование приборов, что обеспечивает полную безопасность;
- при отопительном сезоне обеспечивается непрерывность подачи тепла.
- требуется сооружение тепловых сетей;
- присутствуют лишние тепловые потери в сетях, которые достигают 20 процентов;
- стоимость подачи тепла повышенная, что сказывается на коммунальных услугах;
- отопительный сезон длится определенное время, у пользователя нет возможности включить систему ранее или выключить позже. В межсезонье некоторые могут испытывать дискомфорт.
Чем отличается открытая система отопления от закрытой | В чем разница
- местные системы обеспечения, которые подразумевают поставку тепла в одно сооружение или небольшую группу;
- централизованная поставка теплового снабжения, которая применяется для целых поселков, районов.
